Inlägg taggade MR
Fairtrade och facket = sant!
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Fackliga frågor, Internationellt arbete, SKTF, 7 juli, 2011
Mode och facket i en härlig kombination visade SKTF och Fairtrade Sverige upp i tisdags kväll, då de anordnade modevisning i Almedalen för rättvisemärkta kläder. Både sjyssta vardagskläder och sjyssta arbetskläder visades upp av diverse mer eller mindre kända profiler, Sofia Arkelsten, Miljöpartiets Åsa Romson och Gudryn Schyman var några av modellerna. Över 800 personer var på plats för att se showen, och det var också världspremiär för det första Fair Trade-märkta trägolvet.
Modevisningen är ett av de sätt som SKTF arbetar för att uppmärksamma villkoren för de som arbetar runt om i världen med att producera mat och kläder till oss, och som inte kan åtnjuta samma rättigheter som vi som är anställda i Sverige. Genom att visa ett antal olika arbetskläder såsom prästskjortor, konduktörsuniformer och blåställ i rättvisemärkta tyger visar man också att detta är något som vi skulle kunna ställa krav på i våra yrkesroller, och det fanns flera exempel på länder där hela yrkeskårer får bidra till bättre villkor genom att få sjyssta kläder på arbetstid!
Fler bilder från modevisningen hittar du hos Fairtrade och Miljömagasinet
Josephine och Kristian skrev mastersuppsats i Indonesien
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Internationellt arbete, Karriär, Samhällsvetare, SKTF, Student, 22 oktober, 2010
Josephine Gustafsson och Kristian Holmberg läste masterprogrammet på Handelshögskolan i Göteborg på Centre for Business in Society. De har båda ett starkt engagemang för internationella frågor och ett intresse för hur företag arbetar med hållbar utveckling. När de skulle skriva sin mastersuppsats bestämde de sig för att göra en studie i Indonesien om hur fackföreningar inom textilbranschen arbetar där. Eftersom de var medlemmar i Tria kunde de söka SKTFs internationella stipendium . Tack vare det och i samarbete med Rena Kläder fick de möjlighet att stanna tre månader och samla in information. Dessutom fick de med sig en häftig erfarenhet hem som också är en merit i deras framtida arbetsliv.
Många internationella företag placerar sin produktion i Indonesien för att minska kostnaderna. Landet plågas av mycket korruption och de arbetsmarknads- och skyddslagar som finns efterlevs sällan. Fackföreningar har varit tillåtna ett tiotal år men fortfarande förföljs och trakasseras fackligt aktiva, och fackföreningsrörelsen är splittrad. Arbetsgivare spelar ofta ut små fackföreningar mot varandra och det har varit svårt att organisera arbetare på enad front.
Internationella företag har många gånger uppförandekoder och policys som har tagits fram i hemlandet, ofta på begäran av konsumenterna. Till exempel brukar dessa klargöra att företaget inte får använda barnarbete i produktionen och att produktionen inte får bryta mot de mänskliga rättigheterna. Tyvärr är det svårt att kontrollera att detta verkligen efterlevs, och det är ganska vanligt att företagen får kritik för att det bara är på pappret.
Josephine och Kristian vände på steken. Frågeställningen för deras undersökning var hur fackföreningar i Indonesien kan använda sig av de internationella företagens uppförandekoder för att påverka arbetsledningen i de lokala fabrikerna och på så sätt förbättra sina villkor. I tre månader var de i Indonesien och träffade representanter från fyra olika fackföreningar inom textilbranschen. Det visade sig att den konsumentmakt som vi har i västvärlden spelar stor roll för de anställda i Indonesien. Man måste också verka på bred front genom att uppmuntra företag att följa sina uppförandekoder, och genom att stärka de lokala fackföreningarna.
Josephine jobbar idag på SIWI, Stockholm International Water Institute, i ett projekt om vatten och utvecklingsproblematik. Kristian läser klart sin pol.mag i Uppsala och ska skriva sin D-uppsats under hösten. De tycker båda att den erfarenhet de fått av sitt forskningsarbete har gett dem mycket. När Josephine sökte det jobb hon har idag letade arbetsgivaren efter en person som hade erfarenhet av att jobba med olika kulturer och den komplexitet som internationellt orienterat arbete kan innebära.
Även akademiskt sticker man ut hakan och profilerar sig när man gör en studie som den här. Det öppnar upp för andra liknande projekt och visar att man är seriös och strategisk och att man kan sätta sig in i situationen på plats. Kristian söker nu uppdragsgivare för sin D-uppsats och han tror att den erfarenhet han har kommer att hjälpa honom mycket.
Det är svårt att sticka ut som student idag, tror Josephine och Kristian. För att få jobb ska man oftast redan ha en massa erfarenheter att skriva på CVt när man tar examen. Att skriva uppsats utomlands ser bra ut och vittnar om att man är modig och initiativrik. Det blir något konkret att visa upp på sidan om alla tentor och betyg.
Vill du också skriva uppsats utomlands? Josephine och Kristian rekommenderar det varmt och skickar med några tips:
1) Sök pengar. Det kan komma att kosta mer än vad du tror och du kan komma att behöva stanna längre än vad du beräknat.
2) Var flexibel! Åk med öppna ögon och var beredd på att ändra på saker längs med vägen.
3) Fundera ordentligt över vad som är genomförbart i förhållande till landet du åker till. Josephine och Kristian hade från början tänkt att de skulle intervjua arbetsledare på företagen, men insåg snabbt att arbetsledare inte ville prata med dem.
Här kan du läsa mer om SKTFs internationella stipendium! Det är öppet för alla medlemmar i Tria och SKTF att söka och det kan ge dig möjlighet till en upplevelse du bär med dig resten av livet.
Trettiofyratusen kilo fairtrademärkt kaffe
Skrivet av Tria i Internationellt arbete, SKTF, 21 oktober, 2010
Tror du inte att en ensam kommun kan göra skillnad? Norrköpings kommun har ökat andelen etiskt producerat kaffe som de köper in från 78 kilo 2006 till 34 087 kilo 2009. Det dricks uppenbarligen mycket kaffe på kommunens arbetsplatser, och vilket kaffe man köper spelar faktiskt roll.
Norrköping är Sveriges femte Fairtrade City. Fairtrade City är en certifiering från Fairtrade, som delas ut till kommuner som vill ta ansvar för att det man köper in och konsumerar inom kommunen ska vara etiskt producerat.
På LO-TCO Biståndsnämnds lunchmöte den 20 oktober 2010 lyssnar vi på Emma Rung, projektledare för Fairtrade City. Hon berättar om den globala betydelse som valet att köpa etiskt har för producenterna. Hon har precis varit i Malawi där de tack vare de pengar de dragit in genom att sälja sina Fair Trade-produkter har kunnat bygga en brunn i byn. Förutom att det blir närmare för dem att hämta vatten behöver de inte längre riskera sina liv vid floden där det finns krokodiler. Varje år avlider ett par eller flera kvinnor på grund av krokodilattacker.
Veronica Karlsson och Emma Rung, foto Cecilia Hagängen
För att få diplomeringen Fairtrade City och kunna stoltsera med att vara en medveten kommun, ska kommunen aktivt arbeta med att öka andelen inköp som är etiskt producerad. Emma Rung förklarar att diplomeringen även ibland har gått till flera kommuner som inte alls haft särskilt bra siffror, men som i och med diplomeringen visat att de verkligen vill bli bättre. Och som sen har jobbat hårt och faktiskt blivit det.
Norrköping har varit en Fairtrade City sedan 2007. Veronica Karlsson, som också sitter i förbundsstyrelsen för SKTF, är ordförande för styrgruppen för Fairtrade City Norrköping. Hon berättar att i Norrköping har de haft kampanjer för att öka medvetenheten hos olika typer av organisationer. Kampanjen Fik med Etik riktade sig till caféer och restauranger i staden. De ställen som började köpa in etiskt producerade varor, till exempel kaffe, fick sätta upp en Fik med Etik- skylt i lokalen.
Veronica Karlsson berättar också att de har varit ute och informerat om fairtrade i skolor och förskolor och bett barnen fråga hemma om de köper Fairtrade-märkta varor. Dessutom har idrottsföreningar börjat spela med fairtrade-märkta fotbollar, och affärer som har bra fairtrade-utbud har blivit hyllade med orkester i butiken.
Men de vill bli ännu bättre! De mål som Norrköping satt upp för 2011 är:
- senast 2011 ska 100 procent av det kaffe som inhandlas av Norrköpings kommun vara etiskt märkt
- senast 2011 ska minst 25 procent av det te, den choklad och de bananer som inhandlas av Norrköpings kommun vara etiskt märkt/märkta
- i samband med konferenser, event, uppvaktningar och avtackningar i kommunens regi ska vi i så stor utsträckning som möjligt välja produkter som är etiskt märkta
- i så stor utsträckning som möjligt ska produkterna i ovan nämnda punkter även vara ekologiskt märkta
Frågan vi alla ställer oss: varför är inte alla kommuner Fairtrade Cities? Det finns 290 kommuner i Sverige och av dessa är bara 39 kommuner diplomerade än så länge. Veronicas tips till de som vill jobba med fairtrade i kommunen är:
- Ta inte vatten över huvudet – man måste inte börja i alla ändar på en gång. Jobba med informationskampanjer mot en sektor i taget.
- Avsett personalresurser för arbetet. Det behöver inte vara många timmar men det måste finnas någon som hinner ringa samtal och svara på mail.
Så nu tycker vi på Tria att ni allihopa ska ut och tjata på era kommuner, på er arbetsplats eller på ert fik på universitetet att ta ansvar! Många bäckar små gör stor skillnad. Lycka till!
World Day for Decent Work
Skrivet av Tria i Internationellt arbete, ST, TCO, 7 oktober, 2010
Idag den 7e oktober är det world day for decent work. Sedan 2008 har dagen uppmärksammats och förra året var 111 länder med och hade tillsammans 472 aktioner för att uppmärksamma anställningsvillkor och löner runtom i världen, bland dessa aktioner var ett seminarium med ST och Tria.
Begreppet ”decent work” kan översättas till anständigt arbete. I de krav som ILO har satt för anständigt arbete ingår att arbetet inte bryter mot de grundläggande mänskliga rättigheterna, att den anställda har en lön som går att försörja sig på, fullsysselsättning och att arbetet upprätthåller en god arbetsmiljö. Full sysselsättning innebär allas rätt till arbete, som också står med i FNs mänskliga rättigheter. Dessutom ingår rätten att organisera sig i en fackförening i de mänskliga rättigheterna.
Varför behövs en dag som uppmärksammar anständigt arbete runtom i världen? För Trias förbund handlar frågan i mångt och mycket om rätten att organisera sig och kräva bra arbetsvillkor. I många länder är denna rättighet inte en självklarhet utan de som organiserar sig i facket förföljs, trakasseras och inte sällan mördas. Några av grundpelare för det fackliga arbetet handlar om solidaritet mellan arbetstagare och rättvisa utan gränser. Därför arbetar många fackförbund med internationellt stödarbete.
Enligt ILO tjänar hälften av världens arbetskraft mindre än två US-dollar om dagen. 12,3 miljoner kvinnor och män arbetar i slaveri. 200 miljoner barn under 15 år arbetar istället för att gå i skolan. 2,3 miljoner människor dör varje år i arbetsrelaterade sjukdomar eller olyckor. En miljon arbetstagare skadas varje dag i sitt arbete. 650 000 dödsfall orsakas av farliga substanser, främst i utvecklingsländer. Av världens totala BNP beräknas 4 procent motsvara de direkta och indirekta kostnaderna för konsekvenserna av dödsfall eller sjukdomar (källa: ST).
Idag uppmärksammas WDDW på flera håll. LO-TCO Biståndsnämnd har seminarium om schysta arbetsvillkor med bland andra Wanja Lundby-Wedin och Hans Tilly. Fackförbundet ST har frukostseminarium i Stockholm på Stockholms Universitet.
Vi kommer att ägna dagen åt att skriva mer om förbundens internationella arbete och lyfta till ytan de orättvisor som finns i världen.
RAPPORTERING FRÅN SKTFs FÖRBUNDSMÖTE: ”En aktiv sverigedemokrat kan inte ha förtroendeuppdrag i vårt förbund!”
Skrivet av Tria i Arbetslivet, SKTF, 27 september, 2010
På söndagen öppnade SKTFs förbundsmöte 2010. Eva Nordmark, SKTFs förbundsordförande, invigningstalade och i sitt tal tog hon upp Sverigedemokraternas intåg i riksdagen. Att vara aktiv Sverigedemokrat är inte förenligt med att vara förtroendevald i SKTF konstaterade hon. SKTF står för en öppen värdesyn och SKTF kommer alltid att försvara mänskliga rättigheter, det är en del av de fackliga grundvärderingarna!
Även SKTFs förbundsstyrelse kommenterar valresultatet: Fördomar och myter om invandring är aldrig okej!
Under måndagen delas SKTFs MR-pris ut. Priset är till för att premiera arbetsgivare som arbetar för att befrämja integration och mångfald på arbetsplatsen. Nu känns det mer aktuellt än någonsin. Årets vinnare är Enheten för äldre i Nacka Kommun! Grattis! Vi på Tria hoppas att MR-priset ska fungera som en bra förebild för andra arbetsplatser!
