Inlägg taggade Intervju
Era egna bästa karriärtips!
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Framtid, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 13 februari, 2012
För någon vecka sedan frågade vi studenter på Högskolan i Väst i Trollhättan om deras bästa karriärtips. Våra fantastiska studentinformatörer Anna Lerneryd och Fanndis Hermannsdottir var intiativtagare till projektet och har sammanställt studenternas smarta svar. Det är ju trots allt inte alltid så att det är de så kallade experterna som sitter på de bästa tipsen.
Här kommer studenternas egna karriärtips:
Var dig själv, var öppen och ärlig /Emelie
Maila allt och alla /Fredrik
Ring och tjöta /Anonym
Att sälja sig själv som en bra produkt /Erica
Ta något du verkligen är intresserad av /Kim
Ring olika arbetsgivare, hur jobbigt det än är /Frida
Ring även jobb du inte vill ha för att få bort nervositeten /Frida
Skaffa kontakter och fixa ett bra CV /Bashar
Ge ett god intryck, Nätverka! /Anonym
Var glad /Anonym
Sök allt som går /Anonym
Börja med att utbilda dig /Anonym
Kolla vilka vänner du har, var jobbar de, behöver de personal? Vänners vänner går bra också /Anonym
Säg till din omgivning att du söker jobb /Anonym
Ring och prata /Jessica
Förbered dig inför intervjuer, vilka slags frågor tror du de kommer ställa? /Anonym
Fråga oss om karriär!
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Framtid, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 10 januari, 2012
Du har väl inte missat att du kan ställa frågor direkt till Tria om karriär eller om ditt framtida arbetsliv? Vi finns tillgängliga för dig på flera sätt. Du kan ställa en fråga till vår karriärcoach på hemsidan men du kan också ställa frågor på Facebook eller Twitter eller i kommentarsfältet här på bloggen.
Nu drar terminen igång igen och vi har fullt av spännande aktiviteter och föreläsningar ute på skolorna. Kolla in vårt kalendarium för att se när vi är på din skola nästa gång! Ska du börja söka jobb kan det vara läge att boka in en tid för simulerad anställningsintervju med någon av Trias studerandeombudsmän och skicka in ditt cv till granskning.
Vi ses i vår!
De bästa intervjukläderna
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Framtid, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, Yrke, 20 december, 2011
Vår tävling är avslutad och vi har valt ut tre stolta vinnare! Det var jättemånga bra bidrag och det var väldigt kul att följa. Tävlingen gick ut på att ladda upp en bild på sig själv i sin bästa intervju-outfit. Det är svårt att veta hur man ska klä sig på en intervju, och vi hoppas att våra tre vinnare kan funka som inspiration för flera. Läs också vårt blogginlägg här om klädtips inför intervjun.
1:a pris gick till Sonia Ayoub med motivering: Sonia Ayoub visar att hon tar sin anställningsintervju på allvar och ser till att förbereda sig på bästa sätt inför sin kommande yrkeskarriär genom att välja en klädstil som ger ett professionellt, personligt och stilrent intryck.
2:a pris gick till Amela Topic med motivering: Under anställningsintervjun visar Amela Topic, genom sin klädstil och sina accessoarer, att hon vågar ta fram både personlighet och kreativitet på ett lysande sätt.
3:e pris gick till Marcus Nerhed med motivering: En klassiskt snygg stil som enkelt kan varieras med fler detaljer. På ett seriöst och flexibelt sätt ser Marcus Nerhed till att förbereda sin klädstil inför intervjun på bästa sätt.
Vi hoppas att detta ska kunna inspirera dig i ditt letande efter den perfekta intervju-outfiten! Lycka till på intervjun!
Om sådana viktiga frågor som hur man ska klä sig på en anställningsintervju
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Framtid, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, Vision, 9 november, 2011
Klart att det är nervöst. Du ska på anställningsintervju, kanske din första, kanske din allra första kontakt med arbetslivet efter examen och du vet inte vad du ska sätta på dig. Fjärran är munkjackan och strumplästen på universitetsbiblioteket, nu förväntas du utstråla proffessionalism och självsäkerhet.
Vad du ska ha på dig på en anställningsintervju är väldigt beroende på var du söker jobb. Det viktigaste är att du är hel och ren och dig själv. Sen kan du tänka att du ska klä dig ungefär som de klär sig på kontoret, fast snäppet finare. Om det är standard på kontoret med skjorta och kostymbyxor så kan du ha på dig en hel kostym på intervjun. Om det är standard på arbetsplatsen med kofta och jeans så kan du ha på dig din mest affärslika kofta och dina helaste jeans. Du förstår vad jag menar.
Att ta reda på hur folk klär sig på sina arbetsplatser kräver lite detektivjobb. Dels så kan man kika på hemsidan och se hur bilderna på de anställda ser ut och vad de har på sig. Ganska ofta kan man där känna av om det är en kostym-arbetsplats eller en kofta-arbetsplats. Vissa företag har dock inte bilder på sina anställda på nätet. Då får man bli ännu lurigare. Kanske kan man stå på vakt utanför kontorets huvudentré och se hur de som kommer ut har klätt sig. Under vinterhalvåret är detta dels väldigt kallt men också väldigt svårt eftersom alla har stora jackor på sig. Man kan också ringa det fackliga ombudet på arbetsplatsen, de finns där för dig och alla möjliga konstiga frågor du kan tänkas vilja ställa. Eller så kanske du känner någon som jobbar inom en liknande bransch?
Jag tycker att det är viktigt att vara sig själv, både på intervjun och på jobbet. Är du en person som inte trivs i kavaj ska du kanske hitta ett annat sätt att klä dig som ändå signalerar samma saker. Det viktigaste är att du inte klär ut dig för då kommer du behöva upprätthålla det senare. I vår förra tävling på Jobbjakten var det en tjej som berättade att hon hade satt på sig glasögon inför en intervju för att hon tyckte att hon såg smart ut i dem. Problemet var bara att hon inte brukade ha dem, så när arbetsgivaren ville ta ett foto på henne envisades hon med att ta av glasögonen eftersom att hon inte tyckte att hon passade i dem. Arbetsgivaren blev såklart förvirrad och den sökande insåg att situationen hade blivit lite konstig.
Hur skulle du klä dig på en intervju? I vår nya tävling har du chansen att vinna 5000:- i presentkort på MQ att köpa snajsiga intervju-kläder för. Ladda upp en bild på dig själv i din bästa intervju-outfit och tävla med oss!
Välj och vraka bland 129 000 drömjobb
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Framtid, Karriär, ST, Student, Ung i arbetslivet, Yrke, 25 oktober, 2011
Förra året bloggade vi om att det kommer att finnas en enorm mängd arbetstillfällen inom staten de närmaste fem åren. ST har kommit med en uppdaterad rapport på läget och det är fortfarande en het potatis. Uppskattningsvis 129 000 jobbchanser kommer att skapas inom statlig sektor! Det handlar både om rotation av tjänster, på grund av att de anställda går i pension eller byter jobb, och att det dyker upp helt nya jobb då den statliga sektorn anpassar sig till nya krav på marknaden.
Flest jobbchanser kommer att dyka upp i storstäderna och flest inom yrkena civilingenjörer, ekonomer, kommunikatörer, informatörer, IT-specialister, jurister, lärare och forskare, miljövetare, personalvetare, samhällsvetare och statistiker. Dessutom finns det en stor mängd yrken där efterfågan kommer att hålla sig konstant.
STs rapport visar att det finns en vilja att förändras och utvecklas inom den statliga sektorn. Kompetenskraven kommer att ses över och kraven på utbildning kommer att höjas, trots att den statliga sektorn redan är den mest välutbildade.
Många arbetsgivare pratar om generationsväxlingen som en möjlighet att få in yngre personer som är mer välutbildade och har en annan kompetens.
Detta säger Roger Syrén, utredare på ST. Rapporten visar dock att det som fortfarande behöver jobbas med är karriärmöjligheterna inom sektorn. Rekryteringen av ny och intressant personal skulle underlättas om det fanns intressanta karriärmöjligheter inom staten. ST föreslår att det behövs högre ingångslöner, bättre löneutveckling och öppnare karriärvägar för att staten ska kunna locka till sig den attraktiva nyutexaminerade arbetskraften. Det vill säga dig.
Jobben inom staten kommer att bli mer kunskapsintensiva och krävande, och dessutom utmanande. För att staten ska kunna locka till sig dig och de andra studenterna med den nya och heta kompetensen så måste man kunna erbjuda spännande jobb med bra villkor!
Enligt ST finns många av de drömjobb som unga efterfrågar inom staten redan. I en artikel i Metros bilaga Drömjobb som ST gav ut häromveckan beskrivs en del av de statliga yrkena som riktiga tv-stjärne jobb! Du kan till exempel jobba som kriminaltekniker som i CSI genom att söka jobb på Statens Kriminaltekniska Laboratorium, eller hindra Zombie-katastrofer som i Walking Dead på Smittsskyddsinstitutet.
Vill du hitta fler drömjobb jobb inom staten kan du kolla här: http://www.st.org/karriar/lediga-jobb-i-staten/
Glöm inte att ta hjälp av Trias cv-granskning och intervjuträning också. Lycka till!
Triabloggens karriärskola del 4 – Intervju
Skrivet av Tria i Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 20 december, 2010
Har du blivit kallad på intervju? Grattis! Det betyder att arbetsgivaren har fattat ett intresse för dig och vill veta mer. Du är en av de utvalda för tjänsten.
Men för att lyckas med en bra intervju måste du förbereda dig ordentligt. Det handlar inte bara om att du ska ta reda på mer om arbetsgivaren och om tjänsten du söker, det handlar också om att du ska formulera anledningar till varför du ska ha tjänsten och vad du kan tillföra arbetsplatsen. Du kan komma att få frågor som ”Varför ska vi anställa just dig” och då är det bra om du har förberett ett svar.
En intervju börjar ofta med att arbetsgivaren berättar lite om företaget och tjänsten och presenterar sig själv och om det är några andra med. Sedan brukar den första frågan vara öppen, av slaget ”berätta om dig själv”. Då är det meningen att du kort ska sammanfatta dina mest relevanta erfarenheter. Börja inte berätta om dina fritidsintressen i det här läget eller om din familj. Det finns möjlighet att berätta om sådant senare i intervjun. Försök i inledningen att vara specifik för jobbet du söker.
Alla intervjuer är olika och såklart anpassade till tjänsten, men vanliga frågor är exempelvis
- Att ge en kort sammanfattning om dig själv
- Varför du söker just den här tjänsten.
- Vilka dina tidigare erfarenheter är.
- Vad du kan bidra med till verksamheten.
- Vilka som är dina starka och svaga egenskaper.
- Vad dina framtidsplaner är.
Ett tips är att svara på dessa frågor i förväg, det gör att du kan svara mer avslappnat under intervjun. Hitta ett sätt som funkar för dig. Om du förbereder dig ordentligt så kommer du att få mer kontroll över intervjun. Tänk igenom vilka som är dina styrkor och se till att du lyfter fram dem under intervjun. Tänk igenom vad du vill att arbetsgivaren ska komma ihåg om dig. Du behöver inte bara svara på frågor, du kan själv lyfta sånt som du vill berätta om dig.
Att vara förberedd innebär också att du är påläst om företaget och tjänsten. Du behöver inte kunna allt, de funderingar du har kan du ta med och ställa som frågor under intervjun. Det får dig att verkar intresserad och engagerad. Du kommer alltid att få frågan i slutet av intervjun om du har några frågor till arbetsgivaren. Då är det skönt att ha förberett något.
Innan du går på intervjun kan du ta reda på om det finns en formell klädkod på företaget. Det räcker ibland med att kolla på hemsidan men om du behöver mer tips kan du ringa den fackliga kontaktperson som ofta står med i annonsen. Att känna sig bekväm i sina kläder är viktigt för att kunna vara avslappnad. Klä dig snyggt och rent men klä inte ut dig.
Kom i tid till intervjun, och se till att du har telefonnummer med dig till den du ska träffa ifall du blir sen. Om du märker att du blir sen så ring i god tid. Att komma sent till en intervju ger ett väldigt dåligt intryck.
Om du blir erbjuden något att dricka är det trevligt att tacka ja, dessutom ger det dig en möjlighet att prata lite avslappnat vid kaffemaskinen. Se även till att ha med dig referenser så att du kan dela ut dem ifall de ber om dem.
Vill du öva på intervjun? Som medlem kan du få hjälp med personlig intervjuträning, och tillgång till exempel på frågar att öva på. Läs mer på Trias hemsida.
