Inlägg taggade Examen
Livet: Ekonomi och arbetslivsförankring de hetaste frågorna.
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Fackliga frågor, Framtid, Karriär, Student, Yrke, 6 september, 2011
Tävlingen på livet.tria.se rullar på! Vi får in hur mycket bra förslag som helst om vad som är det viktigaste för studenter just nu. Här presenteras de senaste vinnarna som belönas med 12 månaders Spotify Premium:
Johanna Karlström, Umeå universitet
Det viktigaste före och under studietiden är att jag har råd att studera. Att pengarna räcker till mat, hyra och studiemedel men även resor till och från mitt familjehem, 40 mil bort. Så att jag slipper oroa mig över ekonomin och istället kan lägga min fokus på studierna och prestera mitt bästa. Men även upplevelserna under denna studietid är viktiga att ta till sig.Det viktigaste efter studietiden är att jag är nöjd med min prestation, att jag lärt mig nya saker och vuxit som människa, samt att jag får en chans till jobb, så att jag känner att det var värt all mödan, och att jag kommit någonstans i livet. Framåt.
Det viktigaste enligt mig är att främja en god kontakt mellan studenter och näringslivet. Innan studenten kommer in på Universitetet är det viktigt att studenten får tillgång till information om hur arbetsmarknaden ser ut och vilken efterfrågan det finns för vissa tjänster. Detta kan göras genom att facket och näringslivet är på plats under introduktionsdagar på landets universitet och högskolor.Under studietiden är det viktigt att studenterna bygger upp och bibehåller en god kontakt med möjliga arbetsgivare. Att på något sätt få till ett samarbete som hjälper studenten att få relevanta sommarjobb under studietiden är ett bra sätt att främja denna kontakt, men även att förmedla mindre arbetstunga uppgifter till studenter som på så sätt får en inblick I sitt kommande yrkesområde. Till sist efter en examen är det av stor vikt att facket fortfarande finns där för att se till att studenten får information om hur löneläget ser ut och vilka krav arbetstagaren kan ställa, samt vad som kan förväntas av studenten från arbetsgivaren. Facket borde verkligen fungera som klistret mellan studenten och arbetsmarknaden!
Ekonomin för studenter är verkligen ansträngd. Det är viktigt att det skapas bra förutsättningar för att alla ska kunna utbilda sig och tillgodogöra sig utbildningen. Det behövs bra och billiga bostäder och det behövs sociala skyddsnät även för studenter såsom sjukförsäkring och a-kassa. Studiemedlet måste höjas.
Vad gäller arbetslivsförankringen på högskolor och universitet skulle vi inte kunna formulera det bättre själva. Vår roll som fackförbund är inte bara att informera och se till så att du som student vet allt du behöver veta innan du börjar jobba, utan också att arbeta för att det knyts tätare band mellan högskolan och arbetslivet. Vi vill vara klistret!
Anna provade sina vingar för en dag
Det kan vara svårt att föreställa sig hur det är att jobba på en viss arbetsplats eller med en viss typ av arbetsuppgifter. Anna är en av de studenter som skickade in en intresseanmälan till oss om att få vara med på en arbetsdag för en ekonom. Hon studerar vid Handelshögskolan i Göteborg, och ska välja inriktning revision/redovisning. Vi pratade lite med Anna om hur hennes bakgrund ser ut och vad hon tyckte om arbetsdagen. Det är andra gången hon pluggar en ekonomutbildning på universitet.
- Det känns verkligen rätt denna gång, säger Anna.
Första gången hon studerade ekonomi var 2008 i Lund, och då var hon inte så säker och bytte då utbildningen mot en pilotutbildning. Hon hade alltid haft en dröm om att bli pilot. Efter ett års utbildning på Trafikflyghögskolan och genomfört privat-certifikat visade det sig att pilot inte var framtidsyrket utan istället ett stort fritidsintresse. Hon återvände då till ekonomistudier, denna gång på Handels i Göteborg.
Anna, som är 25 år, har fått en del arbetslivserfarenhet men inget som är relaterat till hennes framtida yrke som ekonom.
- Jag har jobbat åt Manpower som receptionist då jag inte hade påbörjat utbildningen, sedan har jag vid sidan av studierna jobbat extra i restaurangbranschen. Tio hela somrar har jag även jobbat med segling.
Anna träffade Marjo Johansson som jobbar med ekonomi på Räddningstjänsten i Göteborg. Marjo har jobbat på Räddningstjänsten sedan 2001 och har innan dess jobbat inom den privata sektorn.
Vad uppskattar du med din tjänst och ser du någon skillnad mot den privata sektorn?
- Det är klart att det är annorlunda att jobba inom en verksamhet som inte är vinstdrivande och något som jag tycker skiljer sig åt mot privata sektorn är personalpolitiken. Man känner sig väldigt uppskattad här, mer än hur jag upplevde det inom den privata sektorn. Det jag uppskattar mest med tjänsten är kontakten med verksamheten. Jag utbildar många inom organisationen som chefer och andra anställda så de blir mer självgående, säger Marjo Johansson.
Vilka egenskaper ser du att man behöver i en ekonomtjänst som din?
- Jag tycker att det är viktigt att vara serviceinriktad, kunna kommunicera och vara en bra pedagog eftersom vi är en stödfunktion till resten av organisationen.
Anna uppskattade chansen att vara med på en arbetsdag.
- Det är en jättebra möjlighet att få se hur det funkar i praktiken. Jag har läst redovisningskurser och det har varit mycket teori. Nu känner jag igen ord och begrepp – kul att få bekräftat att man kan teorin . Man har aldrig använt sig av sina kunskaper i ”verkligheten”. Det här är ett ypperligt tillfälle att knyta ihop teori och praktik och få en inblick i yrket.
Hennes drömjobb är att få jobba på en av de fyra stora revisionsbyråerna.
Är du en datatjej?
Skrivet av Tria i Arbetslivet, IT/Data, Karriär, 3 februari, 2011
I fredags var Tria med på en mässa i Uppsala med föreningen Datatjej. Det är en förening för tjejer som pluggar data, IT, systemvetenskap och liknande ämnen. Tanken är att främja gemenskap mellan tjejer och kvinnor som har ett engagemang och ett intresse för data och IT, och att skapa ett nätverk med kontakter som alla kan använda sig av i arbetslivet.
Vi stöttar såklart detta fantastiska initiativ, och i fredags när de hade sin årliga konferens fanns vi på plats och granskade CVn och hjälpte till så gott vi kunde med information om facket.
På mässan var det dessutom många företag där som sökte kvinnliga civilingenjörer eller datavetare. Då denna arena tidigare varit väldigt mansdominerad är det kul att företagen ser att det finns kompetens att hämta även inom den andra hälften av befolkningen. Och företagen var väldigt intresserade! Flera företag gjorde reklam för sig genom att säga sig vara störst på att anställa kvinnliga IT-konsulter. Om det är just det som lockar de coola datatjejerna återstår dock att se.
Datatjej startade redan för 12 år sedan som nätverk eftersom det var så få tjejer som pluggade i varje klass. Det är fortfarande få tjejer men man kan verkligen föreställa sig att behovet var stort på den tiden. Att stötta och ge varandra inspiration att kunna stå upp för sig själv i en värld där teknisk kompetens under lång tid har tolkats som manligt, är väldigt bra och givande. Datatjejerna hjälper också varandra med nätverk och kontakter i arbetslivet.
Vi är stolta över att ha fått vara med och vi önskar datatjejerna all lycka i framtiden!
Ung i arbetslivet: Ylva är informatör!
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Informatör, Karriär, Ung i arbetslivet, Unionen, 1 februari, 2011
Vad har du för utbildning?
Medie- och kommunikationsvetenskapligt program, Högskolan i Jönköping
Vad gör du på jobbet?
Jag är informatör på Folkhögskolornas informationstjänst. Jag ansvarar för den gemensamma informationen och marknadsföringen av folkhögskolorna i Sverige. Det är 150 olika folkhögskolor som alla har en gemensam webbplats som jag jobbar med. Jag pysslar även med den grafiska formgivningen av våra informationsblad och faktablad, och varje år ger vi ut en kurskatalog med alla folkhögskolors samlade kursutbud. Förutom det praktiska kring webbplatsen och informationsbladen så jobbar jag också mycket med att öka kännedomen om folkhögskolan i samhället. Det handlar närapå om varumärkesbyggande, att göra folkhögskolan som skolform känd. Vi lägger upp en kommunikationsplan och jobbar efter den. Vårt mål är att folkhögskolan ska vara lika känd som utbildningsform som komvux och universitetet. Dessutom ska vi rikta oss till flera olika målgrupper.
Hur ser en typisk dag ut?
En typisk dag… det är väldigt mycket olika saker. Jag svarar på frågor från folk som vill plugga på folkhögskola och från journalister som vill skriva om folkhögskolan. Sedan sitter jag i möten och utvecklar vår verksamhet. Idag har jag varit på möte med en webbyrå angående att vi vill göra om vår hemsidas utseende. Då sitter jag och pratar design med den som ska göra det tekniska. Hur ska vi förklara vad folkhögskolan är – genom utseende på hemsidan ? Min utmaning är att visa med text och illustration vad folkhögskolan innebär, utan att bara jämföra den med komvux eller andra skolformer. Så idag var kanske en typisk dag – lite mailande, lite telefon, lite möten.
Hur har din väg från högskolan in i arbetslivet sett ut?
Jag läste sista terminen på min utbildning i Australien som utbytesstudent, och när jag kom tillbaka i augusti kände jag mig lite stressad över att jag inte hade något jobb. Så jag sökte en praktikkurs på Karlstad Universitet. Kursen innebar att man fick praktik med studiemedel, så tack vare den kursen kunde jag göra tio veckor praktik på RFSUs informationsavdelning i Stockholm. Under tiden jag var där sökte jag olika jobb och fick ett vikariat på den arbetsplatsen där jag är nu. Vikariatet var först på ett och ett halvt år men sen när det var slut gjorde dom om lite i tjänsterna och så fick jag vara kvar.
Jag har verkligen haft väldigt tur, att jag fick en tillsvidaretjänst så snart efter examen. Jag kan sakna lite att inte ha provat på flera olika arbetsplatser, man får jobba med så många olika typer av människor och jag kan känna ibland att det kanske hade varit kul att ha den erfarenheten. Men samtidigt så är det ju underbart att ha en fast tjänst, jag hade aldrig velat byta det. Mina kompisar har fått hoppa runt mycket mellan vikariat. Jag jobbade mycket extra under studietiden och fick prova på olika yrken då. Jag tyckte att det var jätteskönt att jag fick det här jobbet, och att jag har fått stanna kvar så länge. Jag har förändrat min tjänst ganska mycket under tiden också och utvecklat mig själv.
Hur har din utbildning kommit dig till nytta i jobbet?
Jag har tänkt på det en hel del, det är ibland svårt att säga vad man använder sig av. Men en grej är kunskap om målgrupper. Om man jobbar som informatör tänker man mycket på hur man ska nå vissa specifika målgrupper, och det har jag med mig från utbildningen. Det märks i skillnad med kollegor som inte har den kunskapen, att vi har lite olika tänk. Jag vill anpassa bilder och texter så att vår valda målgrupp tilltalas. Men det innebär ju att vi måste välja bort en del andra målgrupper. Vi kan inte nå allt och alla hela tiden. Det där tänket har jag nog med mig från utbildningen.
Annars blir det ju aldrig riktigt som man har tänkt sig på jobbet. Vi hade ”skarpa case” i skolan, uppdrag från företag som vi skulle göra jobb åt. Det var ju jättebra övningar, men det är först när man är på arbetet som kunskaperna testas på riktigt. Man behöver absolut inte vara fullärd när man börjar jobba, man lär sig hela tiden.
Vad är den största skillnaden mellan att plugga och att jobba?
Största skillnaden när man pluggar är att man endast är ansvarig för sig själv. På jobbet har man ett ansvar för andra och för verksamheten. Det är lite mer ofritt att jobba men samtidigt så är det också väldigt positivt att se att den kunskap man har kämpat sig till i utbildningen går att använda på riktigt och till något som faktiskt gör skillnad för människor. Många som hittat till folkhögskolan berättar att de förändrat sitt liv på ett positivt sätt. Sen tjänar man ju mycket mer pengar också när man jobbar än när man pluggar!
Varför tycker du att det är viktigt att vara med i facket?
Unionen är det fackförbundet som är starkast på min arbetsplats och som har skrivit kollektivavtal. Vi har en ganska aktiv fackklubb på arbetsplatsen och vi organiserar oss i olika grupper som utvecklar olika saker. Vi har bland annat en hälsogrupp, en kompetensutvecklingsgrupp och en jämställdhetsgrupp. I varje grupp sitter det med en arbetstagarrepresentant. Så på vår arbetsplats är facket väldigt närvarande, och jag tycker att det är jättebra! Vi tar ansvar för att göra vår arbetsplats bättre och hälsosammare. Jag ville såklart vara med och påverka!
Dessutom ser jag fackligt medlemskap som en solidaritetshandling. Det är lite som en försäkring – jag kanske inte använder mig av alla delar eller behöver så mycket hjälp, men någon annan kanske behöver mycket hjälp och då är det bra att vi är många som är anslutna och som hjälper till att betala.
Det är också skönt att veta att det finns någon att fråga och få stöd av. Har man frågor om lönestatik eller om hur reglerna för tjänstledighet ser ut är det bra att det finns någon att ringa utanför arbetsplatsen.
Har du några tips till dem som är på väg ut i arbetslivet idag?
Jag tycker att man ska tänka på att de situationer som man möter på ett nytt jobb, de kommer man att kunna lösa! Jag var ganska osäker på vad jag egentligen kunde när jag började jobba, men det visade sig att jag kunde mycket mer än vad jag trodde. Man har faktiskt lärt sig en del, man har med sig en viss analytisk förmåga, man kan läsa snabbt och lära sig nya saker fort.
Om man har kompisar från sin utbildning så rekommenderar jag verkligen att man ska hålla kontakt! Det är ett jättebra sätt att skaffa sig ett nätverk med folk som jobbar med samma saker fast på olika arbetsplatser. Har man en fråga eller ett problem kan man alltid vända sig till dom då och få stöd och hjälp.
Triabloggens karriärskola del 4 – Intervju
Skrivet av Tria i Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 20 december, 2010
Har du blivit kallad på intervju? Grattis! Det betyder att arbetsgivaren har fattat ett intresse för dig och vill veta mer. Du är en av de utvalda för tjänsten.
Men för att lyckas med en bra intervju måste du förbereda dig ordentligt. Det handlar inte bara om att du ska ta reda på mer om arbetsgivaren och om tjänsten du söker, det handlar också om att du ska formulera anledningar till varför du ska ha tjänsten och vad du kan tillföra arbetsplatsen. Du kan komma att få frågor som ”Varför ska vi anställa just dig” och då är det bra om du har förberett ett svar.
En intervju börjar ofta med att arbetsgivaren berättar lite om företaget och tjänsten och presenterar sig själv och om det är några andra med. Sedan brukar den första frågan vara öppen, av slaget ”berätta om dig själv”. Då är det meningen att du kort ska sammanfatta dina mest relevanta erfarenheter. Börja inte berätta om dina fritidsintressen i det här läget eller om din familj. Det finns möjlighet att berätta om sådant senare i intervjun. Försök i inledningen att vara specifik för jobbet du söker.
Alla intervjuer är olika och såklart anpassade till tjänsten, men vanliga frågor är exempelvis
- Att ge en kort sammanfattning om dig själv
- Varför du söker just den här tjänsten.
- Vilka dina tidigare erfarenheter är.
- Vad du kan bidra med till verksamheten.
- Vilka som är dina starka och svaga egenskaper.
- Vad dina framtidsplaner är.
Ett tips är att svara på dessa frågor i förväg, det gör att du kan svara mer avslappnat under intervjun. Hitta ett sätt som funkar för dig. Om du förbereder dig ordentligt så kommer du att få mer kontroll över intervjun. Tänk igenom vilka som är dina styrkor och se till att du lyfter fram dem under intervjun. Tänk igenom vad du vill att arbetsgivaren ska komma ihåg om dig. Du behöver inte bara svara på frågor, du kan själv lyfta sånt som du vill berätta om dig.
Att vara förberedd innebär också att du är påläst om företaget och tjänsten. Du behöver inte kunna allt, de funderingar du har kan du ta med och ställa som frågor under intervjun. Det får dig att verkar intresserad och engagerad. Du kommer alltid att få frågan i slutet av intervjun om du har några frågor till arbetsgivaren. Då är det skönt att ha förberett något.
Innan du går på intervjun kan du ta reda på om det finns en formell klädkod på företaget. Det räcker ibland med att kolla på hemsidan men om du behöver mer tips kan du ringa den fackliga kontaktperson som ofta står med i annonsen. Att känna sig bekväm i sina kläder är viktigt för att kunna vara avslappnad. Klä dig snyggt och rent men klä inte ut dig.
Kom i tid till intervjun, och se till att du har telefonnummer med dig till den du ska träffa ifall du blir sen. Om du märker att du blir sen så ring i god tid. Att komma sent till en intervju ger ett väldigt dåligt intryck.
Om du blir erbjuden något att dricka är det trevligt att tacka ja, dessutom ger det dig en möjlighet att prata lite avslappnat vid kaffemaskinen. Se även till att ha med dig referenser så att du kan dela ut dem ifall de ber om dem.
Vill du öva på intervjun? Som medlem kan du få hjälp med personlig intervjuträning, och tillgång till exempel på frågar att öva på. Läs mer på Trias hemsida.
Triabloggens karriärskola del 3 – det personliga brevet
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 13 december, 2010
Den andra delen av din ansökan är det personliga brevet. Det ska komplettera ditt CV och du ska alltid skicka in både CV och personligt brev. Om du skickar det i mail är det bra att spara det i två olika dokument så att arbetsgivaren ser vad det är som bifogas. Döp filerna pedagogiskt till Personligt brev DITT NAMN och CV DITT NAMN så blir det tydligt.
Alla arbetsgivare är olika och vissa börjar med att läsa det personliga brevet, andra börjar med att läsa CV. I det personliga brevet ska du snabbt fånga läsarens intresse. Inledningen är den viktigaste och du har en mycket kort stund på dig att sätta avtryck. Längden på brevet bör inte överstiga en A4-sida och det ska dessutom vara luftigt och lättläst.
Nytt brev varje gång
Samma tankesätt som gäller CV gäller också för det personliga brevet. Vid varje nytt jobb du söker måste du tänka igenom vad du vill lyfta fram om dig själv. En arbetsgivare känner igen ett massproducerat personlgit brev på långt håll!
Dessutom måste du sätta dig in i vad det är just den här arbetsgivaren vill ha. Om du söker en tjänst som är utlyst genom annons så kan du analysera annonsen noga. Gå igenom vilka kvalifikationer, erfarenheter och färdigheter som arbetsgivaren listat och väv in dessa i texten när du pratar om dig själv.
Innan du börjar att skriva
Fundera på frågeställningarna nedan och formulera dina svar innan du börjar skriva. Det kommer att ge dig en bra grund att stå på.
1. Varför vill jag ha det här arbetet?
2. Vad är problemet eller utmaningen jag kan lösa åt arbetsgivaren?
3. Varför ska de anställa just mig- vad gör mig unik?
4. Varför är jag intresserad av företaget och denna tjänst?
5. Vad har jag lärt mig i tidigare jobb, uppdrag eller utbildning och på vilket
sätt bidrar detta till att skapa ett intresse för mig?
Ett bra brev…
…fokuserar på arbetsgivaren. Du måste framhäva att du verkligen vill ha jobbet och du måste få arbetsgivaren att förstå att du tycker att deras arbetsplats är där du helst av allt vill vara! Varför? Jo, för att ingen vill anställa någon som inte verkar helt sugen på jobbet, och ingen vill anställa någon som inte gillar företaget.
Detta ska ett bra brev lyckas med:
1. förklara och övertyga varför du ska ha jobbet
2. förklara varför du vill jobba hos just den här arbetsgivaren
3. berätta vad du kan tillföra arbetsplatsen och tjänsten
4. ge exempel och information som bevisar att det du säger är sant
Nu har du gått igenom den första stegen i Triabloggens karriärskola. Du har gjort en gedigen självinventering och sen skrivit ditt CV och personliga brev. Då är det dags att skicka in dina ansökningshandlingar till Trias CV-granskning! Är du inte medlem ännu blir du det här.
Nästa anhalt i karriärskolan är att skicka in dina ansökningar till spännande arbetsgivare. Vi kan inte hjälpa dig så mycket där utöver att tipsa om bra ställen att hitta platsannonser. I nästa inlägg kommer tips på var man kan söka jobb och hur man ska göra för att få information om nya jobb som dyker upp!
Därefter är det dags att börja förbereda sig på en intervju. Triabloggens karriärskola del 4 – om anställningsintervjun, kommer ut nästa vecka!
Trias karriärskola Del 1 – Självinventering
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 30 november, 2010
Börjar du närma dig slutet av din utbildning och ska söka jobb? Det är en både spännande och läskig tid, och vi på Tria vill göra vårt bästa för att du ska vara så förberedd som möjligt. Vår karriärexpert Susanne Grahn har delat med sig av sina kunskaper.
Del 1: Självinventering
Det första man måste göra när man börjar söka jobb är att fundera över sig själv och vad man vill egentligen. Många kastar sig in i jobbsökandet med en känsla av att det är bråttom och att man måste söka allt man hittar. Men är det verkligen lönt att söka jobb som du inte verkligen vill ha?
Frågor som du ska ställa dig i det här skedet är
- Vem är jag?
- Vad kan jag?
- Vad vill jag?
Vem är jag
När man ska marknadsföra någonting måste man börja med att lära känna produkten. Produkten i det här fallet är du, och du vill marknadsföra dig för framtida arbetsgivare. Så vem är du egentligen? Vilka egenskaper har du? Att fundera över din personlighet innan du söker jobb är dessutom centralt för att du ska inse vilken typ av jobb du ska söka. Är du en social person kanske du inte skulle trivas på en arbetsplats där det är mycket ensamarbete. Är du däremot en lugn person som gillar att sitta och pyssla för dig själv kanske du inte bör söka ett jobb som exempelvis utåtriktad säljare.
Vad kan jag
Det allra viktigaste är kanske att fundera igenom vad man kan. Vad har du lärt dig under dina studier eller tidigare jobb? Har du någon föreningserfarenhet som är meriterande? Medan man pluggar eller engagerar sig i studentkåren kanske man inte tänker på vad det är som man lär sig och hur man ska uttrycka det för en arbetsgivare. Gör en lista på alla dina färdigheter, det kan hjälpa dig att se vad du faktiskt har lärt dig. Fundera också över situationer där du känner att du har lyckats eller nått framgång, det kan vara ett grupparbete eller nåt på jobbet. Vad var det som gjorde att du lyckades? Det är viktigt för att det visar arbetsgivaren att du har bra självkännedom, att du har förstått vad du har lärt dig och att du värderar dina kunskaper.
Vad vill jag
Det är lätt att tänka att man inte får vara så petig, utan bara ska ta det jobb man får, och visst kan det vara så att man till en början tar jobb som inte till 100 % uppfyller ens önskemål. Men ju mer du funderat igenom vad du verkligen vill, desto mer kan du rikta dig till rätt arbetsgivare redan från början.
• Arbetsuppgifter
Vad vill du syssla med på dagarna? Sök inte bara inom rätt bransch, utan också rätt jobb!
• Mitt liv och familj.
Hur ser din livssituation ut? Tänk realistiskt kring detta. Om du har små barn, är det då rimligt att ta ett jobb som kräver att du arbetar väldigt mycket övertid?
Kan du tänka dig att pendla? Fundera igenom vad just du har att förhålla dig till i ditt liv!
• Bostadsort
Är du villig att flytta? I så fall var?
• Anställningsform
Är det viktigt för dig att omedelbart få en tillsvidareanställning? Eller kan du tänka dig ett kortare vikariat eller dyl. till förmån för intressantare arbetsuppgifter? Bara du kan säga vad som är viktigast för dig i ditt liv just nu.
• Inkomst
Många av er kanske spontant svarar att ju högre lön desto bättre. Men fundera igenom vad det innebär. Är lönen det viktigaste just nu, eller finns det annat som väger över? Vad är ditt absoluta minimum? Dessutom finns det andra förmåner som kan spela in. Längre semester, flexibel arbetstid, intressanta arbetsuppgifter, kompetensutveckling etc är sådant som man också kan förhandla in i ett anställningsavtal.
När du har tänkt igenom dessa tre frågor ordentligt börjar du närma dig att skicka in ansökningshandlingar. I nästa del av Triabloggens karriärskola går vi igenom CV och personligt brev. Om du inte orkar vänta kan du läsa om CV och personligt brev på Trias hemsida.






