Inlägg taggade Arbetsgivare
Era egna bästa karriärtips!
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Framtid, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 13 februari, 2012
För någon vecka sedan frågade vi studenter på Högskolan i Väst i Trollhättan om deras bästa karriärtips. Våra fantastiska studentinformatörer Anna Lerneryd och Fanndis Hermannsdottir var intiativtagare till projektet och har sammanställt studenternas smarta svar. Det är ju trots allt inte alltid så att det är de så kallade experterna som sitter på de bästa tipsen.
Här kommer studenternas egna karriärtips:
Var dig själv, var öppen och ärlig /Emelie
Maila allt och alla /Fredrik
Ring och tjöta /Anonym
Att sälja sig själv som en bra produkt /Erica
Ta något du verkligen är intresserad av /Kim
Ring olika arbetsgivare, hur jobbigt det än är /Frida
Ring även jobb du inte vill ha för att få bort nervositeten /Frida
Skaffa kontakter och fixa ett bra CV /Bashar
Ge ett god intryck, Nätverka! /Anonym
Var glad /Anonym
Sök allt som går /Anonym
Börja med att utbilda dig /Anonym
Kolla vilka vänner du har, var jobbar de, behöver de personal? Vänners vänner går bra också /Anonym
Säg till din omgivning att du söker jobb /Anonym
Ring och prata /Jessica
Förbered dig inför intervjuer, vilka slags frågor tror du de kommer ställa? /Anonym
Synar bluffen
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Fackliga frågor, Framtid, Karriär, Unionen, 18 oktober, 2011
Känner du dig som en bluff på jobbet? Känner du att arbetsgivaren vilken sekund som helst kan vända sig om, titta dig stint i ögonen och säga ”Vänta nu, du kan ju ingenting. Ljög du på intervjun?”.
Lugn du är inte ensam. Det visar sig att ganska många känner sig osäkra på sin arbetsplats och är oroliga för att bli genomskådade. Dels handlar denna känsla om självförtroende, och det är ganska vanligt att man ibland känner att man inte har full koll på läget. Min 65-åriga mamma som har jobbat som socialsekreterare i 20 år känner sig fortfarande som en bluff ibland, och jag vet att hon är jättebra på sitt jobb.
Dels handlar det här om kompetens och kompetensutveckling. Unionen har precis tagit fram en rapport om kompetensutveckling som heter Mer utveckling för fler – en undersökning om kompetensutveckling i arbetslivet. Rapporten visar att många känner sig otrygga på sina jobb och på arbetsmarknaden i stort, och de känner att de inte har den kompetens som efterfrågas eller som de tror att andra i deras position har. Unionen menar att det idag ofta genomförs fel och för lite kompetensutveckling för att de som jobbar ska känna sig trygga på sitt jobb.
Om man känner sig otrygg i sin kompetens så minskar chansen att man vågar söka andra jobb och det kan hända att man bluffar om kunskaper som man känner att man borde ha, eller sitter uppe sent på nätterna efter arbetstid för att plugga in det. Unionen menar att det borde ligga i företagens intresse att öka kompetensutvecklingen, dels för att de anställda ska kunna utföra sitt jobb på bästa sätt på arbetsplatsen, men också för att öka rörligheten på arbetsmarknaden och i det öka kunskapsspridningen i stort.
Om du känner igen dig i känslan av bluff så kan du göra Unionens Bluffbarometer! Klicka på bilden och testa dig själv.
Triabloggens karriärskola del 3 – det personliga brevet
Skrivet av Tria i Arbetslivet, Karriär, Student, Ung i arbetslivet, 13 december, 2010
Den andra delen av din ansökan är det personliga brevet. Det ska komplettera ditt CV och du ska alltid skicka in både CV och personligt brev. Om du skickar det i mail är det bra att spara det i två olika dokument så att arbetsgivaren ser vad det är som bifogas. Döp filerna pedagogiskt till Personligt brev DITT NAMN och CV DITT NAMN så blir det tydligt.
Alla arbetsgivare är olika och vissa börjar med att läsa det personliga brevet, andra börjar med att läsa CV. I det personliga brevet ska du snabbt fånga läsarens intresse. Inledningen är den viktigaste och du har en mycket kort stund på dig att sätta avtryck. Längden på brevet bör inte överstiga en A4-sida och det ska dessutom vara luftigt och lättläst.
Nytt brev varje gång
Samma tankesätt som gäller CV gäller också för det personliga brevet. Vid varje nytt jobb du söker måste du tänka igenom vad du vill lyfta fram om dig själv. En arbetsgivare känner igen ett massproducerat personlgit brev på långt håll!
Dessutom måste du sätta dig in i vad det är just den här arbetsgivaren vill ha. Om du söker en tjänst som är utlyst genom annons så kan du analysera annonsen noga. Gå igenom vilka kvalifikationer, erfarenheter och färdigheter som arbetsgivaren listat och väv in dessa i texten när du pratar om dig själv.
Innan du börjar att skriva
Fundera på frågeställningarna nedan och formulera dina svar innan du börjar skriva. Det kommer att ge dig en bra grund att stå på.
1. Varför vill jag ha det här arbetet?
2. Vad är problemet eller utmaningen jag kan lösa åt arbetsgivaren?
3. Varför ska de anställa just mig- vad gör mig unik?
4. Varför är jag intresserad av företaget och denna tjänst?
5. Vad har jag lärt mig i tidigare jobb, uppdrag eller utbildning och på vilket
sätt bidrar detta till att skapa ett intresse för mig?
Ett bra brev…
…fokuserar på arbetsgivaren. Du måste framhäva att du verkligen vill ha jobbet och du måste få arbetsgivaren att förstå att du tycker att deras arbetsplats är där du helst av allt vill vara! Varför? Jo, för att ingen vill anställa någon som inte verkar helt sugen på jobbet, och ingen vill anställa någon som inte gillar företaget.
Detta ska ett bra brev lyckas med:
1. förklara och övertyga varför du ska ha jobbet
2. förklara varför du vill jobba hos just den här arbetsgivaren
3. berätta vad du kan tillföra arbetsplatsen och tjänsten
4. ge exempel och information som bevisar att det du säger är sant
Nu har du gått igenom den första stegen i Triabloggens karriärskola. Du har gjort en gedigen självinventering och sen skrivit ditt CV och personliga brev. Då är det dags att skicka in dina ansökningshandlingar till Trias CV-granskning! Är du inte medlem ännu blir du det här.
Nästa anhalt i karriärskolan är att skicka in dina ansökningar till spännande arbetsgivare. Vi kan inte hjälpa dig så mycket där utöver att tipsa om bra ställen att hitta platsannonser. I nästa inlägg kommer tips på var man kan söka jobb och hur man ska göra för att få information om nya jobb som dyker upp!
Därefter är det dags att börja förbereda sig på en intervju. Triabloggens karriärskola del 4 – om anställningsintervjun, kommer ut nästa vecka!
